Aptaujas mērķis bija noskaidrot darba ņēmēju šī brīža atalgojuma līmeni, būtiskākos darba devēju piedāvātos papildu labumus, motivācijas līmeni īstermiņā un ilgtermiņā, kā arī noskaidrot darba ņēmēju nākotnes atalgojuma prognozes.

Pētījuma rezultāti liecina, ka darba ņēmēji Latvijā nav optimistiski noskaņoti - 75% uzskata, ka viņu ienākumi šī gada laikā paliks nemainīgi vai samazināsies.

Kā lielāko stimulu 28% aptaujātie min atalgojumu. Starp nozīmīgiem kritērijiem 19% minēja arī iespēju pašam organizēt darbu, iespēju ietekmēt lēmumu pieņemšanu, tādējādi gūstot gandarījumu par padarīto. 12% par svarīgu kritēriju min savstarpējās attiecības ar kolēģiem un komandas darbu.

Pēc 42% aptaujāto domām, pašreizējos ekonomiskajos apstākļos tieši atalgojums būs vismotivējošākais kritērijs īstermiņā.

Vissvarīgākais darba devēju piešķirtais papildu labums, darba ņēmēju skatījumā, ir veselības apdrošināšana, kuru kā svarīgāko kritēriju minējuši 39% respondentu. Aptaujas dalībnieki atzīst, ka arī nākotnē tieši veselības apdrošināšana kā papildu labums ieņems visbūtiskāko lomu nākamās darba vietas izvēlē. Tajā pašā laikā 27% darba ņēmēju nekāda veida papildu labumi no darba devēju puses nav pieejami.

«CV-Online Latvia» biznesa attīstības vadītājs Aivis Brodiņš atzina, ka šobrīd sabiedrība ir noskaņota samērā pesimistiski, kas skaidrojams ar vispārējām tendencēm valstī kopumā.

«Lai arī arvien biežāk darba devēji saskaras ar nepieciešamību optimizēt darbaspēku, arvien nozīmīgāku lomu šajā situācijā ieņem kvalificēts un maksimāli efektīvs darbaspēks, kuru vidū joprojām pastāv augsts konkurences līmenis. Izšķirošs faktors būs darba devēja spēja piedāvāt papildu labumus šādu darbinieku motivēšanai,» viņš skaidroja.

Aptauja veikta šī gada martā, internetā aptaujājot 723 respondentus vecumā no 19 līdz 63 gadiem.

Avots: LETA / apollo.lv / 7. aprīlis (2009)