Kā secinājuši izdevuma "Latvija. Pārskats par tautas attīstību. Cilvēkkapitāls: mans zelts ir mana tauta?" autori, pētījums liecina, ka motivācijas trūkumu kā cēloni minējuši 10% strādājošo, turklāt visbiežāk cilvēki vecumā no 25 līdz 44 gadiem.

Motivācija un pielikto pūļu līmenis lielā mērā ir atkarīgs no atalgojuma un tas Latvijā nav augsts, norāda pārskata autori. Pēc Eiropas Statistikas biroja ("Eurostat") informācijas, 2005.gadā Latvijā darbaspēks stundā izmaksāja vidēji 2,77 eiro (apmēram 1,41 latu), kas ir 13,1% no Eiropas Savienības vidējā līmeņa.

Algu atšķirīgumu labi ilustrē fakts, ka, pēc ASV Darba departamenta oficiālās statistikas un Eiropas Statistikas biroja datiem, vidējo algu attiecība starp Latviju un Vāciju ir tāda pati kā starp ASV un Meksiku.

Kā norāda pārskata par tautas attīstību autori, iespējams, vēl svarīgāki par faktisko atalgojuma līmeni motivācijā ir subjektīvais vērtējums par pūļu un atalgojuma savstarpējo sakarību. 2007.gadā Labklājības ministrijas veiktais pētījums "Bezdarbs un sociālās atstumtības iemesli un ilgums" liecina, ka šobrīd Latvijas iedzīvotāji gandrīz vienprātīgi (84%) nepiekrīt, ka samaksa par darbu Latvijas uzņēmumos ir taisnīga.

Pēc pētījuma rezultātiem, 60% strādājošo nav apmierināti ar saviem ienākumiem un 22% strādājošo nav apmierināti ar savu darbu. Kā konstatēts intervijās vairākos Labklājības ministrijas pētījumos par darbaspēka tirgu, darba devēji darbinieku prasības uzskata par nepamatoti augstām.